El Servicio de Empleo de Patim ha reforzado las competencias laborales de un grupo de personas del centro especial de empleo de Purglass. Una colaboración que persigue incrementar las habilidades personales, profesionales y sociales de los equipos que integran este proyecto, impulsado por la firma participada por Vidrepur.

Enmarcado dentro del programa Felicidad y Desarrollo Personal del Trabajo, Patim mostró las diferentes opciones que el mercado laboral presenta en la provincia. A través de una sesión práctica e informativa, se exploraron los intereses y necesidades de cada una de las personas participantes y se compartieron mecanismos para potenciar sus opciones de encontrar un trabajo dentro de un espacio laboral que en los últimos meses ha sufrido de forma notable las consecuencias de la pandemia.

“Es necesario romper la impermeabilidad de las empresas para contratar personas con diferentes capacidades porque aportan intangibles que favorecen la cohesión del grupo humano y, al mismo tiempo, se potencia una integración sobre la que pueden afianzar su autonomía personal”, explica Luisa Arenós, técnica de empleo de Patim que participó en la formación.

Este centro de trabajo constituido en 2001 en Almassora nació con el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas con diversidad funcional, afectados por discapacidades físicas, sensoriales y psíquicas. En la actualidad, sigue avanzando en la integración social y profesional.