Dos organizaciones inglesas especializadas en inserción laboral han creado un nuevo modelo de intervención que pretende mejorar las opciones de empleo de las personas consideradas en riesgo de exclusión. El proyecto “What works” ha analizado durante dos años los métodos utilizados en cinco países de la Unión Europea con el objetivo de extraer “buenas prácticas” que optimicen las acciones que hasta ahora se desarrollan. Una de las innovaciones que se ha incorporado es la metodología empleada por Patim para la formación y búsqueda activa de empleo.
El grupo de investigadores del servicio de empleo del Tercer Sector NewCEP y de la organización Inclusion, especializada en investigaciones sociales, ha visitado Patim para dar a conocer las modificaciones que se han incluido en el modelo que ya ha empezado a aplicarse en Gran Bretaña. “De Patim lo que hemos aprendido es su capacidad para combinar acciones puramente formativas sobre una materia concreta con otras que mejoran la empleabilidad de las personas que acuden a los talleres, como es el curso de jardinería en el que aprenden también informática, lo que aumenta de forma notable las opciones laborales de todas las personas que se benefician de este taller”, asegura Lydia Finnegan, asesora de Inclusion.
Durante su estancia en Castellón, el equipo de Inclusion y NewCEP, ha visitado la prisión Castellón I donde recorrieron el módulo de respeto, en el que Patim imparte el taller de masculinidades como prevención de la violencia de género. A lo largo de una hora conocieron en persona las distintas iniciativas laborales que se llevan a cabo en este módulo, acompañados por uno de los reclusos y junto con el equipo de prisión y varios miembros de Patim.
El proyecto “What Works” está financiado por la Comisión Europea y cuenta con la participación de cinco socios internacionales. Desde 2011 se han identificado cinco “buenas prácticas”, que se han incorporado al modelo de NewCEP. Al igual que Patim, Calder (Holanda), Krami (Suecia), Santa Casa da Misericordia de Amadora (Portugal) y Prosalis (Portugal) son las organizaciones –públicas y privadas del Tercer Sector- que han servido como referentes para la investigación.
La próxima etapa es comprobar si estas innovaciones han cambiado los resultados obtenidos con las personas desempleadas. “Será un éxito si hemos conseguido aumentar el número de personas que consiguen empleo –aclara Finnegan- pero por el momento no hemos analizado todos los datos pero dentro de poco podremos dar respuestas más exactas sobre el impacto de los cambios en el modelo”. A finales de junio se celebrará la jornada de clausura del proyecto “What works”. La Comunidad Valenciana es una de las sedes que se baraja para dar a conocer los resultados del proyecto, reuniendo al equipo investigador y a las organizaciones participantes.
Más información: Javier Grau (628135516)